Blindaje Jurídico‑Normativo para la Concesión Honorífica del Título de Máster en Desarrollo y Gestión Empresarial Organizativa

RESOLUCIÓN DEL COMITÉ ACADÉMICO

En ejercicio de las competencias internas de la entidad formativa y conforme al marco jurídico vigente en materia de títulos propios, formación no reglada y reconocimientos honoríficos, se acuerda la concesión del Título Honorífico de Máster en Desarrollo y Gestión Empresarial Organizativa a D. Pedro Martínez Andreu, con base en los siguientes fundamentos:

I. Marco legal aplicable

1. Libertad de enseñanza y autonomía organizativa

La concesión de títulos propios y honoríficos se ampara en:

• Artículo 27 de la Constitución Española, que reconoce la libertad de enseñanza y el derecho de personas y entidades a crear centros educativos.
• Artículo 38 de la Constitución Española, que garantiza la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado.

Estos preceptos permiten que entidades privadas desarrollen programas formativos y otorguen certificaciones propias, incluidas distinciones honoríficas.

2. Régimen jurídico de los títulos propios

Los títulos propios —incluidos los másteres no oficiales y los reconocimientos honoríficos— se regulan por:

• Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
  • Su Disposición adicional quinta reconoce expresamente la existencia de títulos propios y su naturaleza diferenciada de los títulos oficiales.
  • Aunque este RD regula el ámbito universitario, establece el principio general de que los títulos propios son responsabilidad exclusiva de la entidad que los emite, lo cual es aplicable por analogía a entidades privadas no universitarias.
• Ley Orgánica 3/2022, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, que reconoce la coexistencia de formación reglada y no reglada, así como la validez de la formación impartida por entidades privadas en el ámbito profesional.

3. Reconocimiento de experiencia profesional como vía de acreditación

La normativa española reconoce la experiencia profesional como vía válida para acreditar competencias equivalentes a estudios formales:

• Real Decreto 1224/2009, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.

• Establece que la experiencia prolongada y demostrable puede equipararse a competencias formativas avanzadas.

Este principio legitima que un comité académico valore la trayectoria de un candidato como equivalente a un nivel de máster.

4. Naturaleza de los títulos honoríficos

Los títulos honoríficos se amparan en:

• La autonomía organizativa de las entidades privadas (art. 38 CE).
• La libertad de creación de certificaciones propias, siempre que no se confundan con títulos oficiales regulados por el Estado.
• La jurisprudencia consolidada que reconoce la validez de distinciones honoríficas siempre que se especifique su carácter no oficial.

II. Fundamentación de la concesión

1. Experiencia profesional acreditada (40 años)

El Comité constata que D. Pedro Martínez Andreu ha desarrollado una trayectoria de cuatro décadas, durante las cuales:

• Reconstruyó una empresa familiar en quiebra.
• Consolidó una plantilla de 30 empleados.
• Gestionó una flota de 70–80 vehículos.
• Implementó procesos de mejora continua, liderazgo y gestión estratégica.

Estos méritos se consideran equivalentes a las competencias del máster, conforme al RD 1224/2009.

2. Formación complementaria (13 años)

Se acredita formación continuada en disciplinas psicológicas alternativas, que refuerza:

• Liderazgo.
• Gestión emocional.
• Dirección de equipos.
• Desarrollo organizativo.

3. Dominio de las competencias del programa

El candidato ha demostrado en la práctica los tres ejes del máster:

• Desarrollo Empresarial
• Gestión Organizativa
• Dirección y Gestión Empresarial

Su experiencia cumple los estándares de cualificación avanzada propios de un posgrado.

III. Naturaleza y límites del título

El título se concede:

• Con carácter honorífico,
• Como título propio,
• Sin efectos académicos oficiales,
• Con plena validez privada,
• Conforme al marco jurídico de libertad de enseñanza y autonomía institucional.

Se declara expresamente que no sustituye a un título oficial regulado por el Estado, en cumplimiento del RD 822/2021.

IV. Resolución

A la vista de los méritos, la normativa aplicable y la valoración del Comité Académico:

SE CONCEDE A D. PEDRO MARTÍNEZ ANDREU
el Título Honorífico de
MÁSTER EN DESARROLLO Y GESTIÓN EMPRESARIAL ORGANIZATIVA
como reconocimiento a su excelencia profesional, su trayectoria ejemplar y su contribución al desarrollo empresarial.